Topicsトピックス
【コラム】SDGsと人事・人材育成（SOMPOグループ編 ）-人的資本を軸にした資本の好循環サイクル
SDGs and HR/Human Resource Development SOMPO version -virtuous cycle of capital based on human capital SOMPOグループは、トップクラスの取扱額を誇る損害保険サービスを軸としています。社会活動も積極的に行っており、小学生に贈られる交通安全の黄色い腕章や、ゴッホの「ひまわり」を常設展示するSOMPOミュージアムに馴染みがある人も多いでしょう。近年では、SDGsに積極的に取り組む企業 詳しく見る ＞
自然と文化と食が織り成す物部川エリアで特別体験
高知県物部川エリア（南国市・香南市・香美市）は、川・海・山の自然環境はもちろんのこと、美術館や動物園、歴史や文化を学ぶことのできる施設、物部川の恵で育つ野菜など食文化も充実しています。これらの資源を生かしたプログラムを提供します。 詳しく見る ＞
【無料セミナー】「叱りたくない管理職」 テレワーク環境によるOJT教育はどうするか？
パワハラ防止法へ対応は、中小企業では2022年4月から義務化されています。始まってはいるのは知っているが、実際、具体的には何をどうすればいいのか分からないって、方も多いのではないでしょうか。 メンタルケアの現場で実践的な活動を行っている先生方に分かり易くお話をいただきます。 詳しく見る ＞
Human abundance会社紹介資料_20220511
この度は、ヒューマンアバンダンス株式会社(旧・株式会社ビジネス・サクセスストーリー)にご興味いただきまして、誠にありがとうございます。 下記【Download】より、 資料のダウンロードをお願いいたします。 また、資料情報のコピーライト（著作権）について、ご留意いただきますよう、お願い申し上げます。 【追記】 プログラムは、オンライン・オフラインにて実施をしております。 プログラムの詳細についてご説明申し上げておりますので、お気軽にお問合せくださいませ。 どうぞ、宜しくお願い致します。 詳しく見る ＞
【コラム】SDGsと人事・人材育成（FANCL編 ）-人的資本を軸にした資本の好循環サイクル
SDGs and HR/Human Resource Development FANCL version -virtuous cycle of capital based on human capital ファンケルが掲げるサステナビリティ ファンケルは、2018年に「ファンケルグループ サステナブル宣言～未来を希望に～」を策定しました。「未来を希望に」という標語のもと、2021年には第三期中期経営計画として「前進2023」を掲げ、人材育成と人材活用、サステナブルな事業推進と永続的 詳しく見る ＞
【無料セミナー】人事が行えるパワハラ対策のポイント
本セミナーは、変革リーダーシップ人材育成について、具体的な施策、イノベーションの能力形成、研修実績について参加者の皆さんに明らかにするものです 詳しく見る ＞
【コラム】SDGsと人事・人材育成（パナソニック編 ）-人的資本を軸にした資本の好循環サイクル
SDGs and HR/Human Resource Development panasonic version -virtuous cycle of capital based on human capital 家電メーカーとしておなじみのパナソニックは、この春に大規模な組織替えを行いました。持ち株会社であるパナソニックホールディングスを筆頭とする事業会社制に移行したのです。 人事・人材育成の面で特徴的なのは、DEI (Diversity, equity and inclusio 詳しく見る ＞
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【コラム】SDGsと人事・人材育成（シャボン玉石けん株式会社編 ）-人的資本を軸にした資本の好循環サイクル
SDGs and HR/Human Resource Development shabon version -virtuous cycle of capital based on human capital SDGsの取り組みには、企業によって違いや差があります。もともと企業活動にサスティナビリティが組み込まれていた場合、そこからどのように取り組み、内外にアピールしていけばいいのでしょうか。シャボン玉石けん株式会社は、北九州市に本社を置く会社です。 出典 https: 詳しく見る ＞