Topicsトピックス
【教育研修】全階層のイノベーションスキルを高める研修の情報を更新しました
カリキュラム概要―――――――――――――――――――――新人から管理職層に、イノベーションを生み出すマインド形成とスキルを身につける研修を行います。これにより、職場でイノベーションに対するモチベーションを強化し生産性の向上を目指します詳細はこちらです。→ https://bs-story.co.jp/organization-and-person/innovation2 詳しく見る ＞
【SDGs-eラーニング研修】eラーニングサービスがスタート
環境保全に対する適切な知識を身につけてグローバルから叩かれないようにする 持続可能な開発目標（SDGs）は、持続可能な地球環境を目指そうとする取り組みです。SDGsの17の目標は、市民社会、国、政府、企業、NPO、NGOが参加して世界全体で優先して取り組むべきもので、すべての方々が当事者意識をもって、これらの課題に取り組み、解決策を生み出すことが一層期待されています。地球自然を適切に公正の視点からとらえた場合、発展途上国では、消費者や顧客が企業の社会的責任について一層敏感になっており、企業がこ 詳しく見る ＞
【プレスリリース】徳島県ワーケーション誘客促進事業のモニター事業を株式会社野村総合研究所に実施
一般社団法人そらの郷とヒューマンアバンダンス株式会社(旧・株式会社ビジネス・サクセスストーリー)が連携しワークプレイスラーニングの事前学習会を実施徳島県が委託して実施する「スマートライフ先取り！事業者応援事業－ワーケーション誘客促進事業－」において、受託者である一般社団法人そらの郷とヒューマンアバンダンス株式会社(旧・株式会社ビジネス・サクセスストーリー)が連携し、株式会社野村総合研究所にモニターとして徳島への訪問前に行う事前学習会を実施しました。事前学習会は、徳島でのワーケーションを有意義にするため、徳島の産業実態や社会課題を事前に学習するものです。▼共同通信 PRワ 詳しく見る ＞
【お客様の声】「地域貢献×人財育成」をテーマにした越境経験による人材開発プログラム（ヤフー株式会社八戸センター様）
インタビュイー元ヤフー株式会社八戸センターエリアPD部八戸PD室長 兼 センター戦略リーダー 水梨しのぶ氏インタビュアーヒューマンアバンダンス株式会社(旧・株式会社ビジネス・サクセスストーリー) 代表 川九健一郎Q１：ずばり、Human abundanceが提供するイノベーション人材を育成するワークプレイスラーニングはいかがでしたでしょうか？A１：こにあるカリキュラムは、マニュアルワーカーの領域の外側にあるものでした。テーマに配慮された情報を学ぶ、知る、そのうえで課題の設定をする。マニュアルワーカーは、事業活動の中で課題を設定する機会が限りなく少ないのです 詳しく見る ＞
【SDGsコラム】世界規模の「SDGs」、身近な「SDGs」
「SDGs」と聞くと、「世界中の為」、「地球の未来の為」と、とてつもなく大きなことのように捉えてしまうかもしれない。地球の未来を考えた、地球の持続可能な開発目標として掲げられているのがSDGsであり、たしかに言葉やそれぞれの目標だけを聞くと、どう行動に落とし込んでいけば良いか分からない人も多いだろう。 また、日本国内の認知度で言っても、世界各国に比べて低い。WORLD ECONOMIC FORUMでの調査（2019年※1）によると、SDGsの意味を理解しているのは調査対象28か国中最下位の34 詳しく見る ＞
「越境経験学習による探究プログラム～SDGsを経営に統合するSX人材育成」のカリキュラム情報の更新
イノベーション研修（越境経験学習によるワークプレイスラーニング）―――――――――――――――――――――サービス情報を更新いたしました。詳細情報はこちら → https://bs-story.co.jp/organization-and-person/workplacelearning 詳しく見る ＞
【無料セミナー】今、中国市場に注目すべき理由とは？3/25（木）15:30-16:00
こんな方におすすめ―――――――――――――――――――――・中国市場の今後の先行きについて知りたい方・中国市場へこれから進出を検討している方・中国への進出済みであるが、なぜか想定よりもビジネスがうまく行っていない方イベント概要―――――――――――――――――――――2028年にはGDP1位に躍り出ると言われている中国市場（参考１）に、これから市場参入をしようとしているベンチャー企業のご担当者や、すでに中国市場に参入しさらに市場拡大をしようとしている企業ご担当者に向けて、適切な情報を提供し、ビ 詳しく見る ＞
【コラム】「越境経験学習による探究プログラム」におけるHuman abundanceの役割とは
Human abundanceは職場外学習の中でどのような役割を担うか Human abundanceは、職場におけるイノベーション人材をどのように育成するのかをテーマに掲げた教育カリキュラムを提供している。 企業の基本的な役割が変化する中、企業で働く人材は、社会問題や今ある我々の諸問題に対処しながら、ビジネスを進めていかねばならなくなった。社会問題には見過ごすことができなくなった環境問題がある。そして、環境問題を内包している地域社会問題にも目を配る重要性が非常に高まっている。 2000代以降、コスト削減の方法として組織内への資 詳しく見る ＞
【SDGsコラム】気候変動と企業
■SDGsの目標13「気候変動に具体的な対策を」 SDGsについては第一回で述べた通り、持続可能でより良い世界を、世界全体で目指していこうという世界の共通目標であり、その13に「気候変動に具体的な対策を」とある。気候変動は、日々私たちの生活とともに進んでいってしまっている。これは世界中で対策を行っていく必要があるほど深刻なのである。 現在の地球では、気候変動によって自然災害や熱中症のリスクの増加、農作物の不作等が起こり、私たちの生活にとって深刻な問題となっている。気候変動の原因の一つとして考えら 詳しく見る ＞